为了适应人工智能时期的发展，Guigang公司党委员会积极根据“领先问题并合作克服困难”，加深的政党和行业整合，进行了主动攻击，进行了“三个课程”的工作要求，我们直接掌握了JI Base Model Model Activation的共同建设，可以直接使用JI Base Model Activation的共同建筑，并取得了很高的态度。该目标教导了方向，“勇敢”新的地方和新机会意味着新的挑战。随着人工智能技术的充满活力的开发，该小组开发的Jiutian基本模型加速了“ AI+”方法在各行各业中的深层整合和广泛的应用。在促进Jiutian Base Big Model的早期阶段，Guigang Company举行了动员和部署会议“ Zhongqing Yiju，所有员工共同建设”，呼吁所有员工参加互动并参与互动，在平台上提出知识和实践问题，进行多彩活动，与文案翻译，代码写作和图形生成一样多地进行，并根据大型模型的反馈进行详细评估，并提出准确的答案和建议，以帮助平台能够支持和提高平台。为了加速数字和智能建筑的进步，Guigang公司根据本地特征和实际需求开发了主要的方向，并决心开发许多演示基准应用程序，员工可以动员起来积极现代化。它计划发布10多个应用程序模型，并指导所有雇主促进和使用它们，并设定与每个人至少50个联系的目标。它的目的不仅旨在通过大量的出院和参与来提高员工的个人技能，而且还努力成为CO的最佳 - Jiutian基础项目的建设活动，并将努力成为整个地区综合标记的一部分。培训和应用培训和应用程序以及“课程”是加强那些在培训中授权并大胆承担责任的人的新使命。 Guigang公司深刻意识到，为了充分利用Jiutian人工智能平台的强大潜力，它不仅需要平台本身的先进性质，而且还需要对员工及其良好的使用有深入的了解。 Kasemployee的改善也是探索平台价值并保持公司竞争的好处的关键。该公司为所有员工仔细计划并组织了一项内部Jiutian平台培训活动。该培训采用了“基本课程 - 高级课程 - 实用的演习 - 共享经验”的四个步骤的计划，以全面并系统地提高Jiutian平台的技能Oyees。在课程的主要阶段，通过生动且有趣的解释，员工对基础知识，基本操作和常见的Jiutian平台工具具有最初的了解。高级课程深入指导员工探索高级平台功能和优化技能。在实践训练中，专门设立了TBUSINCES状况，这要求员工在小组中开发AI模型以解决特定的业务问题。员工不仅改变了实践能力方面的理论知识，而且还会在合作和解决问题方面共同培训。该公司还邀请了内部和外部专家在人工智能领域拥有丰富经验，分享了员工的九日大型应用模型，员工的灵感和创造力，并为他们的未来工作提供重要的参考。努力促进这一变化，并“勇敢地赢得”新的成就，所有这些都“明智地燃起”了火。 e自活动开始以来，Guigang公司在“ Abranch，攻击”之后一直积极回应，并全力以赴，担任分行秘书作为该党的领导和成员。工程建设部领导了项目成功的研究和制定。激励措施和计划，突击队的14天攻击，重点是加强实施，实施每周的报告和每月认识以及每月考试，项目开发，其中包括检查纪律和管理的范围，以进一步确保高质量和有效的项目实施。实用应用程序，丰富了平台的平台，并通过持续的交互式问答继续运营AI的提供和判断，这表示创造新的生产力质量的活力。其中，Guigang Company发布的“ AI食品指南”申请已代表创建大型团体具有出色创造力和实用性的模型，排名前五，综合项目得分牢固地排在该地区的前三名中。 Guigang公司始终遵守聚会建设的领导，重点是“主要问题，解决问题并合作以克服困难”，继续主张基本目标，了解主要的联系，增强控制控制，加强控制控制，在监控和效率评估方面做出了很好的工作，调整大多数党员和员工，并为大多数党员和员工提供了较大的努力，并促进了所有的努力，并促进了所有的emi emi nine nine nine nine nine nine nine nine''''''''''公司的高质量和可持续发展。